Lernplattform für Zukunftskompetenzen | ONESTOPTRANSFORMATION AG
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Lernplattform für Zukunftskompetenzen

Bauen Sie heute die Kompetenzen auf, die morgen die Welt bewegen.

Mit der Mindset Navigator Plattform können Sie die relevanten Zukunftskompetenzen in der gesamten Organisation aufbauen.
Individualisiert. Praxiserprobt. Kosteneffizient.

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Nur 7 Minuten tägliche Lernzeit

Erhöhung der Digitalkompetenz um 20% in nur 3 Monaten

Echte Individualisierung

Weniger als 1€ pro Tag

Praxiserprobt: Mehr als 100.000 Nutzer*innen

Unternehmen, die uns vertrauen - vom Mittelstand zum Konzern

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Zukunftskompetenzen entwickeln

Nachhaltige und zeitsparende Entwicklung

Die Mindset Navigator Plattform macht Schluss mit dem "Gießkannenlernen" in Unternehmen und ersetzt es durch ein nutzerzentriertes maßgeschneidertes Learning Angebot für digitales Mindset und Digitale Kompetenzen - auf der Grundlage einer wissenschaftlich validen Standortbestimmung.  

Ausgangspunkt für das individualisierte und maßgeschneiderte Lernangebot ist eine wissenschaftlich valide Standortbestimmung mittels einer speziellen Diagnostik für digitales Mindset und Digitale Kompetenzen. Diese Standortbestimmung analysiert das vorhandene digitale Mindset und bestehende Digitale Kompetenzen. 

KI-basierte Individualisierung

Individualisierte und adaptive Lernpfade

Basierend auf der wissenschaftlichen validen Analyse von Zukunftskompetenzen und Mindset zu Beginn, erstellt unsere KI individualisierte und adadptive Lernpfade für alle Mitarbeiter*innen.

Diese bestehen aus sog. Micro-Learnings (Videos, Texte, Podcasts mit 2 bis 8 Minuten Länge) besteht und mit nur 20 Minuten Lernzeit pro Woche die relevanten Zukunftskompetenzen nachhaltig entwickelt.

Der individualisierte Lernpfad wird kontinuierlich auf Basis des Nutzer*innen-Verhaltens und des Lernerfolgs angepasst. Sozusagen der dauerhafte persönliche Lerncoach.

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Nutzerzentriertes Lernen

Begeisternde Lernerlebnisse für jede Lernsituation

Wir schaffen begeisternde Lernerlebnisse für die Nutzer*innen der Mindset Navigator Plattform mit exklusivem und abwechslungreichem Lerncontent. Jeder Lerninhalt ist als Video-, Text- und Podcast Format verfügbar, sodass in jeder Lernsituation das richtige Format zur Verfügung steht.

Zur nachhaltigen Entwicklung der relevanten Zukunftskompetenzen ist zudem eine passende Lernkultur und Lernarchitektur unerlässlich. 

Wir unterstützen vom Kick-Off über die Kommunikation, bis hin zu sozialen Lernformaten, wie z.B. Workshops oder Learning Out Loud Circles.

Einsatzgebiete

Machen Sie Ihr Unternehmen fit für die Zukunft

Personalentwicklung

Individualisierung der Personalentwicklung für alle Mitarbeiter*innen mit höheren und nachhaltigeren Lernerfolgen. 

Schaffen Sie mit Lernexpeditionen die Sicherung der Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter*innen und damit der Zukunftsfähigkeit des Unternehmens.

Organisationsentwicklung

Potentiale und Talente erkennen und passgenaue Organisationsentwicklungs-Initiativen datenbasiert entscheiden und starten. 

Erhalten Sie objektive Einblicke in die Lage der Organisation.

Talentprogramme

Integration in Talentprogramme für einen klaren Zukunftsfokus.

Fördern Sie High Potentials mit der Entwicklung von relevanten Zukunftskompetenzen.

Ihr Benefit

3 entscheidende Vorteile

Kosteneffizienz

Durch unsere KI erhalten alle Mitarbeiter*innen passgenaue Lernpfade auf Basis des eigenen digitalen Mindsets. Damit entfällt der zeit- und kostenaufwändige Prozess, Lerninhalte manuell für einzelne Mitarbeiter*innen auszusuchen.

Zeit gewonnen.

Kosten gespart.

Steigerung des Lernerfolgs

Im Vergleich zu herkömmlichen digitalen Lernsystemen erhöht die Mindset Navigator Plattform den Lernerfolg signifikant, denn die Individualisierung der Lerninhalte führt zu einer hohen Passgenauigkeit, damit zu höherer Lernmotivation und zu einem besseren Transfer in die Praxis.

Motivation gesteigert.

Wissenstransfer gesichert.

Sicherheit durch Daten

Entscheider*innen erhalten Sicherheit für Entscheidungen in der Organisationsentwicklung, Personalentwicklung und im Recruiting. Denn durch die wissenschaftlich valide Diagnostik und die Möglichkeit von Gruppenanalysen können Entscheidungen auf einer belastbaren Datenbasis getroffen werden. Die zusätzliche Benchmark Möglichkeit mit anderen Branchen gibt zudem eine klare Orientierung.

Sicherheit erhöht.

Schnell entschieden.

ausgezeichnet mit 

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Einfache Implementierung

Wir liefern alles aus einer Hand. Sie haben keinen Aufwand.

Browserbasiert.

Keine Software Installation notwendig

Deutscher Server.

ISO 27001

DSGVO-konform

Single-Sign On (SSO) möglich

2-Faktor-Authentifizierung möglich

Erfolgsgeschichten bei Kunden

Führende Unternehmen vertrauen uns

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Lufthansa

Wie machen wir die Inhalte der neuen Zukunftskompetenzen verständlich und ermöglichen es den Lufthansa Mitarbeiter*innen diese mit Leben zu füllen?

Wo stehen die Lufthansa Mitarbeiter*innen heute in Bezug auf die Zukunftskompetenzen?

 

Einblick in Lerninhalte

Beispiel eines Lerninhalts der Lernplattform

bekannt aus

ONESTOPTRANSFORMATION mit digitales Mindset und Workforce Transformation bei Lufthansain im Capital Magazin
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Wissenschaftliche Validität

Belastbare Daten durch wissenschaftlich valide Diagnostik

Sichergestellte Validität nach wissenschaftlichen Kriterien und Entwicklung nach Qualitätsstandards vor dem Hintergrund der DIN 33430.

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Um eine belastbare Standortanalyse durchführen zu können und damit auch passgenaue Entwicklungsangebote bieten zu können, ist eine hohe Validität erforderlich. Deshalb ist die Diagnostik auf der Mindset Navigator Plattform wissenschaftlich validiert.

Wenn Sie mehr über die wissenschaftliche Validität erfahren wollen, laden Sie unsere Validierungsstudie herunter.

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Mindset Navigator Plattform

Pakete und Preise

am meisten gebucht

Die Software für Zukunftskompetenzen

Weitere Bereiche der Mindset Navigator Plattform

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Valide Diagnostik für digitales Mindset zur Standortanalyse der Mitarbeiter*innen

Wissenschaftlich valides Tool zur Analyse des digitalen Mindsets:

  • 7 Minuten Durchführung

  • Browserbasiert

  • Interaktives Dashboard + pdf Report

  • Analyse in 6 Mindset Dimensionen und 4 digitalen Typen

  • Entwicklung nach Qualitätsstandards vor dem Hintergrund der DIN 33430

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44%

der benötigten Kernkompetenzen ändern sich in den nächsten 5 Jahren!

*(World Economic Forum, 2024)

Kein Problem mit der Mindset Navigator Plattform!

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