Nur 20 Minuten Durchführungszeit
Interaktives Dashboard für die eigenen Ergebnisse
pdf Report Download
Analyse in 4 Bereichen
Praxiserprobt: Mehr als 100.000 Nutzer*innen
Unternehmen, die uns vertrauen - vom Mittelstand zum Konzern
Leadership Kompetenzen messen
Leadership Kompetenzen einfach und schnell im Überblick
Die digitale Transformation erfordert zukunftsfähiges Führen. Die Leadership Kompetenz Analyse ist ein leistungsstarkes Instrument zur Analyse und Entwicklung der Führung in der Transforamtion in Ihrem Unternehmen.
Die Diagnostik für Führungskräfte bietet eine detaillierte Analyse der Führungskompetenz von Führungskräften und angehenden Führungskräften, zusammen mit konkreten Handlungsempfehlungen. Mit der Analyse können Führungskräfte ihre Führungskompetenz in der Transformation besser verstehen und Maßnahmen ergreifen, um die eigene Führung zu entwickeln und zu verbessern.
Inhalte der Leadership Kompetenz Analyse
Analyse von 4 Bereichen
Die Leadership Kompetenz Analyse der Mindset Navigator Plattform analysiert und misst die erfolgskritischen Kompetenz-Bereiche von Führung in der Transformation:
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Komplexitätsbeherrschung
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Führung auf Distanz und Mitarbeiterverständnis
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Rollen- und Selbstverständnis
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Bewusster Umgang mit Ressourcen
Mit der Leadership Kompetenz Analyse der Mindset Navigator Plattform können Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte ihre Stärken und Potentiale wissenschaftlich valide in 4 Clustern (mit insgesamt 16 Dimensionen) der Führungskompetenz in der Transformation ermitteln und damit einen Aktionsplan ableiten, um sich zu entwickeln.
In nur 20 Minuten bekommen sie somit einen kompakten und übersichtlichen Einblick in ihre Leadership Kompetenzen in der Transformation.
Zudem erhält die Organisation ein Gesamtbild in die vorhandenen Leadership Kompetenzen und kann somit eine zielgerichtete Entwicklung starten.
Rollen zukunftsfähiger Führung
Leadership Rollenmodell
Das Leadership Rollenmodell beschreibt 8 Führungsrollen in der Transformation.
Die Architektur dieses Modell basiert auf den 16 Dimensionen, die erfolgskritisch für Leadership in der Transformation sind.
Jede Führungsrolle hat unterschiedliche Stärken und Werte für die Organisation. Es gibt somit keine Führungsrolle, die besser oder schlechter als eine andere Führungsrolle ist.
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Impulsgebender Teamlotse
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Unterstützender Ressourcenmanager
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Detailfokussierter Experte
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Controller
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Effizienz Optimierer
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Planender Organisationsarchitekt
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Vernetzender Intrapreneur
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Innovationsarchitekt
Einsatzgebiete
Machen Sie Ihr Unternehmen fit für die Zukunft
Führungskräfteentwicklung
Die Leadership Kompetenz Analyse der Mindset Navigator Plattform ist der ideale Startpunkt für eine nachhaltige und langfristige Führungskräfte Entwicklung. Durch die Analyse der Führungskompetenzen, die relevant für die digitale Transformation sind, werden passgenaue Entwicklungsprogramme möglich und der Lernerfolg wird deutlich erhöht.
Management Audit und Recruiting
Die Leadership Kompetenz Analyse der Mindset Navigator Plattform erlaubt ein Management Audit von Führungskompetenzen, die ausschlaggebend für die digitale Transformation sind.
Damit erhält die Organisation einen Einblick in die Führungskompetenzen von Führungskräften und Nachwuchsführungskräften und es können datenbasierte Entscheidungen getroffen werden.
Diese Entscheidungen können in ein Audit oder in die Auswahl von Führungskräften fließen und damit das Recruiting verbessern.
Talent Programme für Nachwuchsführungskräfte
Die Leadership Kompetenz Analyse der Mindset Navigator Plattform bietet die optimale Grundlage für passgenaue Programme für Nachwuchsführungskräfte. Denn die digitale Transformation verlangt nach New Leadership und dieses kann durch Programme für Nachwuchsführungskräfte entwickelt werden. Die Leadership Kompetenz Analyse kann sowohl in der Auswahl der Nachwuchsführungskräfte für diese Programme genutzt werden, als auch als Startpunkt für passgenaue Entwicklungsangebote in den Programmen.
Breite Nutzungsmöglichkeiten
Für wen ist die Leadership Kompetenz Analyse geeignet?
Branchenunabhängig
Die Leadership Kompetenz Analyse ist branchenunabhängig und für verschiedene Unternehmensgrößen nutzbar und praxiserprobt - vom Mittelstand bis zum Großkonzern.
Hierarchieunabhängig
Die Leadership Kompetenz Analyse kann sowohl im Nachwuchsführungskräfte-Bereich eingesetzt werden, als auch im Mittel-Management und im Top-Management. Damit kann ein einheitliches Führungsbild in der Organisation verankert werden.
Individualisierbar
Die Leadership Kompetenz Analyse kann exakt auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt werden. Dieses Customizing kann von einer zusätzlichen Dimension bis hin zum Look and Feel reichen.
ausgezeichnet mit
Einfache Implementierung
Wir liefern alles aus einer Hand. Sie haben keinen Aufwand.
Browserbasiert.
Keine Software Installation notwendig
Deutscher Server.
ISO 27001
DSGVO-konform
Single-Sign On (SSO) möglich
2-Faktor-Authentifizierung möglich
Erfolgsgeschichten bei Kunden
Führende Unternehmen vertrauen uns
bekannt aus
Wissenschaftliche Validität
Belastbare Daten durch wissenschaftlich valide Diagnostik
Sichergestellte Validität nach wissenschaftlichen Kriterien und Entwicklung nach Qualitätsstandards vor dem Hintergrund der DIN 33430.
Um eine belastbare Standortanalyse durchführen zu können und damit auch passgenaue Entwicklungsangebote bieten zu können, ist eine hohe Validität erforderlich. Deshalb ist die Diagnostik auf der Mindset Navigator Plattform wissenschaftlich validiert.
Wenn Sie mehr über die wissenschaftliche Validität erfahren wollen, laden Sie unsere Validierungsstudie herunter.
Die Software für Zukunftskompetenzen
Weitere Bereiche der Mindset Navigator Plattform
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Valide Diagnostik für digitales Mindset zur Standortanalyse der Mitarbeiter*innen
Wissenschaftlich valides Tool zur Analyse des digitalen Mindsets:
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7 Minuten Durchführung
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Browserbasiert
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Interaktives Dashboard + pdf Report
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Analyse in 6 Mindset Dimensionen und 4 digitalen Typen
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Entwicklung nach Qualitätsstandards vor dem Hintergrund der DIN 33430
