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KI-Kompetenzen analysieren

KI-Kompetenz Analyse

Analysieren Sie Ihre Kompetenzen im Bereich der Künstlichen Intelligenz in 5 erfolgskritischen Bereichen.

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Nur 7 Minuten Durchführungszeit

Interaktives Dashboard für die eigenen Ergebnisse

pdf Report Download

Analyse in 5 Bereichen

Praxiserprobt: Mehr als 100.000 Nutzer*innen

Unternehmen, die uns vertrauen - vom Mittelstand zum Konzern

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KI-Kompetenzen messen

KI-Kompetenzen einfach und schnell im Überblick

Künstliche Intelligenz ist mehr als ein kurzfristiger Hype. Sie hat die Art und Weise, wie wir arbeiten, schon heute bei vielen Unternehmen verändert und wird das in Zukunft noch umfänglicher tun.

Doch damit man wirklich von der Nutzung von Künstlicher Intelligenz profitieren kann, ist eine angemessene Kompetenz hierfür unabdingbar.

Der EU AI Act schreibt deshalb in Artikel 4 vor, dass alle Unternehmen, die KI nutzen, ihre Mitarbeiter*innen im Bereich KI schulen und weiterentwickeln müssen.

Die Kompetenz Analyse in Verbindung mit dem passenden Workshop ist die Lösung hierfür.

Die KI-Kompetenz Analyse - ein Teil der Mindset Navigator Plattform - ist ein modernes Diagnostiktool zum Analysieren der Kompetenzen im Bereich Künstliche Intelligenz Ihrer Mitarbeiter*innen.  

Mit der Analyse können Sie die relevanten KI-Kompetenzen von Mitarbeiter*innen und Kandidat*innen analysieren, bewerten und verbessern und somit das volle Potenzial der Welt der Künstlichen Intelligenz ausschöpfen. 

Inhalte der KI-Kompetenz Analyse

Analyse von 5 Bereichen

Die KI-Kompetenz Analyse der Mindset Navigator Plattform analysiert und misst die erfolgskritischen Kompetenz-Bereiche, die für einen Umgang mit Künstlicher Intelligenz entscheidend sind:

  • KI-Grundlagen

  • Anwendung von KI

  • KI-Affinität

  • KI in der Praxis

  • KI-Ethik

Mit der KI-Kompetenz Analyse der Mindset Navigator Plattform können Mitarbeiter*innen ihre Stärken und Potentiale wissenschaftlich valide in allen fünf Bereichen der KI-Kompetenz ermitteln und damit einen Aktionsplan ableiten, um sich zu entwickeln.

In nur 7 Minuten bekommen sie somit einen kompakten und übersichtlichen Einblick in ihre KI-Kompetenzen. 

Zudem erhält die Organisation ein Gesamtbild in die vorhandenen KI-Kompetenzen und kann somit eine zielgerichtete Entwicklung starten.

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Menschen während des Workshops

KI-Kompetenzen entwickeln

KI-Kompetenz Workshop

Optional kann in Verbindung mit der KI-Kompetenz Analyse ein 1-Tages KI-Workshop durchgeführt werden. Im Workshop steigern die Teilnehmer*innen direkt ihre Produktivität, die Arbeitsgeschwindigkeit und den Spaß im Umgang mit Künstlicher Intelligenz!  Der Workshop vermittelt theoretische Grundlagen, Methoden- und Tool-Wissen und lässt sich nahtlos mit der KI-Kompetenz Analyse verknüpfen!

  • Direkt einsetzbares Praxiswissen

  • Nachgewiesene Erfolge

  • Kompakt und kostengünstig

 

Damit wird die laut EU AI Act notwendige Entwicklung gewährleistet.

Einsatzgebiete

Machen Sie Ihr Unternehmen fit für die Zukunft

Personalentwicklung

Die KI-Kompetenz Analyse ist der perfekte Startpunkt, um in eine individualisierte Personalentwicklung zu starten. Denn auf Basis der Standortanalyse können Lerninhalte und Entwicklungsangebote für jede*n Mitarbeiter*in individualisiert werden. Das erhöht nicht nur die Lernmotivation enorm, sondern vor allem den Lernerfolg und damit auch die Zukunftsfähigkeit des gesamten Unternehmens. Die Mindset Navigator Plattform bietet zudem die Möglichkeit, dass jede*r Nutzer*in direkt in einen individualisierten modernen Lernpfad startet.

Organisationsentwicklung

Die KI-Kompetenz Analyse bietet die optimale Grundlage für eine gezielte Organisationsentwicklung in der digitalen Transformation. Die individuellen Analysen der Nutzer*innen können anonymisiert aggregiert werden und mithilfe des Management Dashboards nach unterschiedlichen Unternehmensbereichen, Abteilungen, Ländern oder auch Zeiträumen ausgewertet werden. Damit können datenbasiert die richtigen Entscheidungen in der Organisationsentwicklung getroffen werden. 

Recruiting und Personalauswahl

Die KI-Kompetenz Analyse macht ein Matching für relevante Digitalkompetenzen im Recruiting möglich und bildet damit die perfekte Grundlage für Interviews. Damit wird die Personalauswahl noch passgenauer, der Fit von Kandidat*innen zu Ihrem Unternehmen wird erhöht und Fehleinstellungen werden vermieden. Dadurch werden die Recruiting- und Onboarding-Kosten enorm gesenkt. 

Breite Nutzungsmöglichkeiten

Für wen ist die KI-Kompetenz Analyse geeignet?

Branchenunabhängig

Die KI-Kompetenz Analyse ist branchenunabhängig und für verschiedene Unternehmensgrößen nutzbar und praxiserprobt - vom Mittelstand bis zum Großkonzern.

Rollenunabhängig

Die KI-Kompetenz Analyse kann unabhängig von Rollen genutzt werden, d.h. es gibt keine Beschränkungen im Einsatzbereich und mit der KI-Kompetenz Analyse können die KI-Kompetenzen von Mitarbeiter*innen und Führungskräften analysiert werden.

Individualisierbar

Die KI-Kompetenz Analyse kann exakt auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt werden. Dieses Customizing kann von einer zusätzlichen Dimension bis hin zum Look and Feel reichen.

ausgezeichnet mit 

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Einfache Implementierung

Wir liefern alles aus einer Hand. Sie haben keinen Aufwand.

Browserbasiert.

Keine Software Installation notwendig

Deutscher Server.

ISO 27001

DSGVO-konform

Single-Sign On (SSO) möglich

2-Faktor-Authentifizierung möglich

Details von KI-Kompetenzen

5 Bereiche, die KI-Kompetenzen definieren

KI-Grundlagen

Bei KI-Grundlagen handelt es sich um eine einführende, fachkompetenz-bezogene Dimension, bei der es darum geht, die Funktionsweisen sowie Arten von Künstlicher Intelligenz sicher zu benennen und ein Grundverständnis für die Funktionsweise unter Beweis zu stellen.

Anwendung von KI

Bei Anwendung von KI handelt es sich also um eine praxis-orientierte, Methodenkompetenz-bezogene Dimension, bei der es darum geht, festzustellen, wie sicher wir in der effektiven Nutzung von KI-Anwendungen sind.

KI-Affinität

Eigener Umgang mit KI greift die eigene Haltung zu Künstlicher Intelligenz auf. Dabei handelt es sich um eine persönlich-emotionale Kompetenzdimension, welche die individuelle Gedanken- und Gefühlswelt mit Hinblick auf die fortschreitende Verbreitung von KI adressiert.

KI in der Praxis

KI in der Praxis fokussiert die unterschiedlichen Einsatzgebiete von künstlicher Intelligenz im Unternehmen und die damit verbundenen Implikationen für individuelle Arbeitsabläufe sowie die eigene Arbeitsorganisation. Diese Dimension fällt damit ebenfalls in die Kategorie der praxisorientierten Methodenkompetenz.

KI-Ethik

Bei KI-Ethik handelt es sich um eine ganzheitliche Gestaltungskompetenz, bei der es darum geht, die ethischen Implikationen und Fragestellungen im Zusammenhang mit Künstlicher Intelligenz einzuordnen.

Persönliche Einordnung von KI-Kompetenzen nach Durchführung der Analyse

3 KI-Kompetenzlevel

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Erfolgsgeschichten bei Kunden

Führende Unternehmen vertrauen uns

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Lufthansa

Wie machen wir die Inhalte der neuen Zukunftskompetenzen verständlich und ermöglichen es den Lufthansa Mitarbeiter*innen diese mit Leben zu füllen?

Wo stehen die Lufthansa Mitarbeiter*innen heute in Bezug auf die Zukunftskompetenzen?

 

bekannt aus

ONESTOPTRANSFORMATION mit digitales Mindset und Workforce Transformation bei Lufthansain im Capital Magazin
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Wissenschaftliche Validität

Belastbare Daten durch wissenschaftlich valide Diagnostik

Sichergestellte Validität nach wissenschaftlichen Kriterien und Entwicklung nach Qualitätsstandards vor dem Hintergrund der DIN 33430.

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Um eine belastbare Standortanalyse durchführen zu können und damit auch passgenaue Entwicklungsangebote bieten zu können, ist eine hohe Validität erforderlich. Deshalb ist die Diagnostik auf der Mindset Navigator Plattform wissenschaftlich validiert.

Wenn Sie mehr über die wissenschaftliche Validität erfahren wollen, laden Sie unsere Validierungsstudie herunter.

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Die Software für Zukunftskompetenzen

Weitere Bereiche der Mindset Navigator Plattform

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Valide Diagnostik für digitales Mindset zur Standortanalyse der Mitarbeiter*innen

Wissenschaftlich valides Tool zur Analyse des digitalen Mindsets:

  • 7 Minuten Durchführung

  • Browserbasiert

  • Interaktives Dashboard + pdf Report

  • Analyse in 6 Mindset Dimensionen und 4 digitalen Typen

  • Entwicklung nach Qualitätsstandards vor dem Hintergrund der DIN 33430

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44%

der benötigten Kernkompetenzen ändern sich in den nächsten 5 Jahren!

*(World Economic Forum, 2024)

Kein Problem mit der Mindset Navigator Plattform!

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